يتم التشغيل بواسطة Blogger.

الاثنين، 16 مايو، 2016

ما هي الحالات التي يجوز فيها للعامل نقل كفالته دون الرجوع للكفيل

شارك هذا



بسم الله الرحمن الرحيم 

هناك وبكل أسف مشكلة كبيرة يعاني منها الكثير من الوافدين في المملكة العربية السعودية ألا وهي تعنت صاحب العمل (الكفيل) على عدم الموافقة على نقل خدمات مكفوله على جهة أخرى وإجباره على العمل وإلا الخروج النهائي للعامل , مما يضطر بالعامل على الموافقة والرضوخ لإرادة صاحب العمل حفاظاً على أكل عيشة وبالتالي يضيع حقه في طلب نقل كفالته , وبالرغم من أن موافقة صاحب العمل أو الكفيل على خطاب نقل الكفالة شرط أساسي لإتمامه الا أن نظام العمل السعودي قد أتاح للعامل نقل كفالته دون الرجوع للكفيل أو أخذ موافقته وذلك في حالات معينة ألا وهي :
1- أن يكون صاحب العمل في النطاق الأحمر.
2- أن يتأخر صاحب العمل في دفع رواتب العامل لمدة ثلاثة شهور.
3- أن يتاخر صاحب العمل في تجديد إقامة العامل لمدة تزيد عن شهر.
4- صدور حكم قضائي أو أمر من جهة أخرى بأحقيه العامل في نقل كفالته,
5- إذا تضمن عقد العمل المبرم بين صاحب العمل والعامل على أحقيه الأخير في نقل كفالته عند إنتهاء مدة العقد. 

                                                                                             بالتوفيق,,
                                                            
فئة العمل : , , , , , ,

بقلم :

محام دولي ، مستشار قانوني ، محكم دولي معتمد ، باحث ومدون قانوني ، دراسات الماجستير في القانون.

0 التعليقات:

إرسال تعليق

 

دون في سجلنا.. ولو كلمة !

تابع قناة اليوتيوب

سجل في النشرة البريدية

رسالتي

تحقيق العدل والسعي وراء الحق حيثما كان من خلال نشر الثقافة القانونية والمساهمة في إيصالها إلى كافة أفراد المجتمع بطريقة صحيحة.

جميع الحقوق محفوظة © المحامي أحمد صهوان | Templateism

تعريب وتطوير بسكل اضف شيئاً اخر هنا