إستكمالاً لما جئنا به في التدوينة السابقة الخاصة ب الإستقالة أن نظام العمل لم ينظمها بشكل صريح وفي سكوته عن تنظيم هذه المسألة إشكالية إجرا...
أقراء المزيد
قانون
في بداية الأمر دعونا نتعرف على معني الإستقالة ويمكن تعريفها بانها رغبة الموظف في إنهاء العلاقة التعاقدية مع الإدارة أو جهة العمل أو عدم ر...
أقراء المزيد
كثر الحديث خلال الفترة السابقة عن العقد المحدد المدة والغير محدد المدة , وهو حديث يغلب عليه عدم الفهم حول ماهية كلا منهم , حيث يعتقد الغالب...
أقراء المزيد
يجول في مجتمع القطاع الخاص حديث دائم ومستمر عن مادة في نظام العمل الجديد تحمل مسمى أو رقم أصبح هو الأكثر تداولاً داخل هذا المجتمع هي (الما...
أقراء المزيد
حصرت المادة (80) من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه : " لا يجوز لصاحب العمل فس...
أقراء المزيد
يتسأل البعض دائماً عن تدخل الإجازات مع بعضها البعض ، وساد مفهوم خاطيء من قبل البعض عن عدم أحقية العامل عن إحدى هذه الإجازات وأنه لا يحق له ...
أقراء المزيد
ماهو برنامج حماية الأجور؟ يقوم برنامج حماية الأجور برصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين و العاملات في منشآت القطاع الخاص (السعوديين و...
أقراء المزيد
بسم الله الرحمن الرحيم عملت وزارة العمل على تصحيح مسار سوق العمل، وإزالة تشوهاته، فاتخذت لذلك العديد من المبادرات والبرامج، وأتب...
أقراء المزيد
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية: 1. إذا اتفق الطرفان على إنهائه بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية . - إذا انتهت المدة المحددة في...
أقراء المزيد
هناك وبكل أسف مشكلة كبيرة يعاني منها الكثير من الوافدين في المملكة العربية السعودية ألا وهي تعنت صاحب العمل (الكفيل) على عدم الموافقة على ن...
أقراء المزيد
نظراً لأهمية المرأة السعودية ودورها داخل المجتمع جات أهمية تنظيم عملها, فلقد وضع نظام العمل السعودي بابً كاملا لتنظيم تشغيل النساء في القطا...
أقراء المزيد
تم إجراء تعديلات على نظام العمل السعودي كما ورد في قرار مجلس الوزراء رقم (258) والصادر في تاريخ 3/6/1436هـ والمنشور في الصحيفة الرسمية أم ...
أقراء المزيد